选取四川幼师学校怎么样

  一、“幼师”专业前景探讨：

   据统计，中国每年新增新生儿约2000万以上，0~6岁的儿童有一亿多，城市儿童接近4000多万，全（国 家）庭教育性消费平均8.2万。与普通本科学前教育越发重学术研究不一样的是，比中职学校栽培幼教越发加注重动手能力的栽培，受到广大幼儿园的青睐。

  按照15个孩子必须配备一个幼儿教师的规章制度，全市至少需要7万名幼儿教师，而目前全市幼儿教师仅2万多人，缺口达5万。具备良好动手能力、心理素质、职业技术才能及综合素质的幼师专业人才，是当下幼教市场的紧缺人才。

二、我校就业承诺：

 1、我校是公立的（国 家）级中心学校

  学校郑重承诺：凡我校够格录取的学生，入校体检够格后 即签署就业合同书，学校负责所有够格毕业生的定向就业工作。

  2、我校栽培模式：

 A、基础+专业教学，提高学生的文化素质同时侧重于专业技术才能栽培。

 B、理论+???双模式教学 。

  注：学生在校有有关的书法、钢琴、美术、舞蹈、英语、声乐等技术才能培训实作。辅导员还定期安顿有模拟课堂，让学生当“老师”上讲台。在教学末期，学生必须步入我们定向幼教机构，  观摩、体验、亲力亲为做“幼师”。通过系统的教学和???，不断提升我们学生的综合能力，做到“耕耘一个学子，成就一位 优 秀 教师！”

 3、我校就业方向：

 毕业之后，主要分配到主城区的各大星级幼儿园（一级幼儿园占我们分配比例的85%）：渝中区机关幼儿园、重庆景德幼儿园、三色幼儿园、重庆机关幼儿园、重庆才儿坊幼儿教育集团（新加坡协办）、东方爱婴幼儿教育、蓓蕾幼儿园、金色幼儿园等从事幼儿教育和管理工作，也可从事幼儿研究方向有关联的杂志社、研究所工作，还有不少学子已经自己创业当园长。

 为什么选取四川幼师学校？

 开设适合就业需求专业： 

 为了与企事业单位无缝接轨，栽培zuì适合就业的学生，集团对专业以及专业课程的设置进行了大量的前期市场调研。专门组织职管处老师到全国各大城市的聘任市场及各大企事业单位进行实地考核，了解现在企事业单位所急需的工作岗位及技术才能要求，学校通过专门的数据库探讨及时调整专业课程并加强学生动手能力的培训，使学生毕业就能达到上岗的要求。

 完善就业保障系统：

 学校特设"职业管理处"，对学生实行终身职业管理，红春藤集团目前与全国上千家企事业单位建立了完善的信任协作机制，针对企事业单位和学生具体特点，通过订单式的栽培，推出企事业单位和学生的个性化方案，持续与企事业单位共同定制和栽培 优 秀 人才。通过对学生就业后的职业管理，使学生的职业生涯得到越发为完善的发展！

 投资各专业实训基地：

  为打造现代职业教育标杆学校，集团投入上亿资金，设立各大专业实训基地（护理实训基地、计算机实训基地、汽车工程实训基地、工商管理实训基地、建筑工程实训基地、幼师实训基地），为加强学生的实践动手操作能力，执行理论与???1:1.5的教学安顿，为学生毕业就能达到上岗要求订下了坚实基础。

特色学生德育教育管理：

 学校学生德育管理以严格的常规管理为基础、德育体系有序训练为载体、主题教育为辅助手段，打造孝道为先的特色德育教育为闪光点，全面辐射学校进行传统文化为主线的德育教育模式，形成了我们独特的学生管理文化。定期开展知恩于心感恩于行等感恩教育、与学生和家长之间的沟通专项管理和学生的理财专项管理等。